Obliczanie wynagrodzenia to poważna sprawa.

Każda placówka edukacyjna niezależnie od tego czy to szkoła czy przedszkole, zatrudnia osobę odpowiedzialną za kadry i płacy. Do ich obowiązków należy miesięczne rozliczanie godzin z uwzględnieniem urlopów i zwolnień lekarskich. Kolejnym etapem jest zamiana wypracowanych godzin na płace. Każdy księgowy bądź kadrowy ma możliwość podnoszenia swoich kompetencji w Studium Prawa Europejskiego. W studium znajdzie wiele szkoleń, które usprawnią jego pracę, dużo łatwiej będzie mógł obsłużyć kadry i płacy w swojej placówce. Przyczyni się to do zmniejszenia napięcia psychicznego w pracy oraz pozwoli uzyskać więcej wolnego czasu dla siebie.